Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в ОАЭ: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прежде чем искать вакансии в ОАЭ, вспомните о том, что это мусульманская страна. Даже несмотря на стремление европеизироваться, традиции здесь соблюдают. К примеру, женщинам разрешают ходить в любой одежде по улице, но в отдельные организации в брюках или короткой юбке могут не пустить. А в Рамадан есть и пить в общественных местах до захода солнца запрещено.
Требования к иностранцам
-
Владение английским языком
Владеть арабским совершенно нет необходимости. Зато английским – обязательно. Чем выше уровень, тем более широкий спектр вакансий вам открывается. Есть варианты работы и с базовым английским или только русским – но зарплата будет ниже.
-
Приятная внешность
Большинство вакансий – в сфере обслуживания, потому привлекательный внешний вид немаловажен.
-
Возраст
В основной массе принимают кандидатов от 18 до 30 лет. В случае если речь идёт о высококвалифицированном специалисте – до 35 лет (но встречались исключительные случаи, когда принимали на работу специалистов в возрасте 45-50 лет). Контракт заключается минимум на год: местные работодатели настроены на продолжительное сотрудничество.
-
Подтверждение диплома
В том случае, если у вас высокая квалификация. К примеру, врачи в ОАЭ требуются всегда, но и отбор жёсткий: страна поддерживает репутацию места с одним из самых высоких уровней медицины в мире. Чтобы устроиться в местную клинику, необходимо пройти экзамен, подтвердить опыт и образование (теоретическая и практическая часть), идеально владеть английским языком. Экзамен по специализации проводят дважды в год.
Если хотите открыть собственную клинику – потребуется получить лицензию. В стране три министерства здравоохранения, каждое из которых выдаёт документ для работы только в определённом эмирате.
Пару слов о легализации диплома…
Процесс этот занимает две-три недели. Действительность диплома подтверждает консульство ОАЭ. Для этого потребуется:
- получить архивную справку из учебного заведения, которое окончили;
- перевести диплом на арабский язык, заверить у нотариуса, подтвердить его полномочия в Министерстве юстиции, удостоверив печать в Министерстве иностранных дел;
- передать диплом и архивную справку в консульство ОАЭ.
Требования к иностранцам
-
Владение английским языком
Владеть арабским совершенно нет необходимости. Зато английским – обязательно. Чем выше уровень, тем более широкий спектр вакансий вам открывается. Есть варианты работы и с базовым английским или только русским – но зарплата будет ниже.
-
Приятная внешность
Большинство вакансий – в сфере обслуживания, потому привлекательный внешний вид немаловажен.
-
Возраст
В основной массе принимают кандидатов от 18 до 30 лет. В случае если речь идёт о высококвалифицированном специалисте – до 35 лет (но встречались исключительные случаи, когда принимали на работу специалистов в возрасте 45-50 лет). Контракт заключается минимум на год: местные работодатели настроены на продолжительное сотрудничество.
-
Подтверждение диплома
В том случае, если у вас высокая квалификация. К примеру, врачи в ОАЭ требуются всегда, но и отбор жёсткий: страна поддерживает репутацию места с одним из самых высоких уровней медицины в мире. Чтобы устроиться в местную клинику, необходимо пройти экзамен, подтвердить опыт и образование (теоретическая и практическая часть), идеально владеть английским языком. Экзамен по специализации проводят дважды в год.
Если хотите открыть собственную клинику – потребуется получить лицензию. В стране три министерства здравоохранения, каждое из которых выдаёт документ для работы только в определённом эмирате.
Пару слов о легализации диплома…
Процесс этот занимает две-три недели. Действительность диплома подтверждает консульство ОАЭ. Для этого потребуется:
- получить архивную справку из учебного заведения, которое окончили;
- перевести диплом на арабский язык, заверить у нотариуса, подтвердить его полномочия в Министерстве юстиции, удостоверив печать в Министерстве иностранных дел;
- передать диплом и архивную справку в консульство ОАЭ.
Плюсы и минусы работы в ОАЭ
Преимуществ для того чтобы уехать на работу в Эмираты, множество:
- Высокая заработная плата, которая благодаря уникальной налоговой системе остается на руках у иностранца в полном объеме;
- Возможность получить официальный статус резидента государства;
- Отличный социальный пакет. Работодатели заинтересованы в постоянных сотрудниках и предлагают широкий перечень поощрений, а также карьерный рост;
- Хорошие рекомендации по окончании трудового контракта. С ними гарантировано получение вакансии во многих международных компаниях;
- Программа Wage Protection System гарантирует получение денежных средств, если работодатель оказался недобросовестным.
Требования к иностранным соискателям
Местные работодатели выдвигают к иностранным претендентам следующие требования:
- Знание языка. Арабским владеть необязательно, но без хорошего уровня английского высокооплачиваемую должность будет трудно получить. Для русскоговорящих мужчин и женщин работа без знания английского языка тоже есть, но подобных вакансий немного и оплата труда ниже средней.
- Внешний вид. Большинство вакансий предполагают работу в сфере обслуживания, а для официантов, хостес и других сотрудников данного направления внешность играет немаловажную роль.
- Возраст. В основном наниматели из ОАЭ заинтересованы в кандидатах возрастом 18–30 лет. Если речь идет о высококвалифицированных кадрах, иногда допускается возраст старше 35 лет.
- Подтверждение специальности. Чаще всего это требуется при трудоустройстве на позиции, требующие высокого уровня квалификации. К примеру, иностранец со знанием английского может устроиться на работу в качестве медика, но перед этим ему необходимо легализировать диплом, пройти экзамен и подтвердить свой опыт. Сразу после 11 класса, без какого-либо образования, трудоустроиться шансов мало.
Самые востребованные специальности
ОАЭ – это страна, которая в 2023 году активно развивается во всех отраслях, поэтому рабочая сила требуется во всех сферах. Особенно это касается туристической отрасли. ОАЭ ежегодно посещает более 10 миллионов туристов и их количество каждый год только возрастает.
В связи с этим на территории ОАЭ постоянно осуществляется строительство новых отелей и развлекательных центров для туристов, поэтому требуется не только обслуживающий персонал, но и квалифицированные строители, инженеры, архитекторы, дизайнеры и т.п.
Кроме этого ОАЭ считаются мировым финансовым центром, поэтому специальности экономистов, маркетологов, финансистов, аналитиков и менеджеров также всегда остаются актуальными и востребованными. Но устроиться на высокооплачиваемую работу иностранным резидентам достаточно сложно. Для этого они должны обладать не только хорошим образованием, но и немалым опытом работы.
Плюсы и минусы работы в ОАЭ
Преимуществ для того чтобы уехать на работу в Эмираты, множество:
- Высокая заработная плата, которая благодаря уникальной налоговой системе остается на руках у иностранца в полном объеме;
- Возможность получить официальный статус резидента государства;
- Отличный социальный пакет. Работодатели заинтересованы в постоянных сотрудниках и предлагают широкий перечень поощрений, а также карьерный рост;
- Хорошие рекомендации по окончании трудового контракта. С ними гарантировано получение вакансии во многих международных компаниях;
- Программа Wage Protection System гарантирует получение денежных средств, если работодатель оказался недобросовестным.
Перспективы карьерного роста для иностранцев: отзывы иммигрантов
В Эмиратах тех, кто поступил на не слишком квалифицированные должности, но проявил недюжинные способности, ожидает карьерный рост. Компании в ОАЭ заинтересованы в обучении специалистов, и поэтому нередки случаи, когда русский или украинец, устроившийся на работу барменом или охранником, после окончания трудового контракта и прохождения специальных курсов начинает работать секретарём, менеджером или руководителем отдела.
В этой стране будущие сотрудники проходят профессиональную подготовку ещё до начала работы. Если же после окончания контракта вас хотят перевести на другую должность, то предоставляют курсы переквалификации.
Встретил меня представитель отеля, передал в руки другого сотрудника, у меня подхватили чемоданы и посадили в такси. По приезде в аккомодейшн, мне вручили конверт со всеми инструкциями, расписаниями автобусов в город и на работу, списком каналов для телевизора. Так же, как новичку, мне выдали набор полотенец, постельного белья, продукты (фрукты, хлеб, сыр, молоко, чай, сахар и т. д.)—в общем, всё необходимое.
Очень понравилось позитивное отношение ко мне, здесь очень добрые и открытые люди. Поселили меня с тремя соседками: одна из Кореи, 2 девочки с Филиппин. Соседки меня встретили отлично, рассказали всё, что нужно, помогли в первый же день подключить интернет. В аккомодейшне, где я живу, за окном поют птички, с балкона открывается шикарный вид, в соседнем доме находится бассейн, прачечная и магазин. В общем, в плане комфорта — здесь всё на очень высоком уровне.
Вместе со мной работать в отеле приехали ещё 19 человек — это представители самых разных стран: Индия, Казахстан, Греция, Филиппины, Марокко и т. д. Тем не менее русских сотрудников здесь достаточно много. Так нас в первый день встретила русская девочка из отдела подбору персонала и ответила на все наши вопросы. Хочу отметить, что в этой стране технологии на грани фантастики. Так, например, до и после рабочего дня мы проходим обязательную процедуру — сканирование руки. Нам выдаются карточки и специальные пин-коды для входа и выхода с территории отеля.
Условия труда иностранцев в Эмиратах
Рабочий день в Арабских Эмиратах обычно состоит из двух частей. Первая продолжается с восьми утра до двух часов дня, а вторая — с пяти до восьми вечера. Но некоторые предприятия работают без такого длительного перерыва, с 8 до 16 часов. Большие компании предпочитают западный стиль рабочего дня — с восьми утра до пяти вечера, с перерывом на обед в один час. Рабочая неделя в ОАЭ длится 48 часов. Выходной день — пятница (иногда и суббота). Всякий сверхурочный труд оплачивается дополнительно.
Здесь тяжело жить без кондиционера, поэтому в ОАЭ мало чернорабочих из европейских стран — они просто не выдержат летнюю 50-градусную жару. Работодатель обеспечил меня машиной с климат-контролем, так что до места работы добираюсь без проблем, а там тоже установлены кондиционеры. Мой рабочий день начинается достаточно поздно, в 17.00, после того как дети приходят из школы. Занимаюсь с воспитанниками немногим более трёх часов. У местных же есть сиеста — с 13.00 до 16.00. Правда, магазины работают каждый по собственному графику.
Алексей
Траффикинг при поиске работы в ОАЭ: как не стать вместо работника — рабом
Под траффикингом (от англ «trafficking) в наше время все чаще понимается не просто торговля, а торговля «живым товаром». Работорговля. Несмотря на распространенное мнение, что «рабство давно в прошлом» и «если и бывает, то со мной точно случиться не может», это распространенное явление. По объемам и доходности работорговля в мире стоит на третьем месте после торговли оружием и наркотиками. Россия является одним из крупнейших источников такого «товара». Жертвой может стать любой человек, но наиболее подвержены такой опасности молодые девушки, дети и трудоспособные мужчины в возрасте 20-35 лет.
Дубай является одним из крупных перевалочных пунктов в мировой сети секс-траффикинга. Несмотря на то, что в последнее время властями эмиратов предпринимаются серьезные усилия для борьбы с работорговлей, больших успехов им пока добиться не удалось. Причем среди арестованных по данному обвинению нередко попадаются и выходцы из России. Помимо полиции в ОАЭ действует Национальный комитет по борьбе с торговлей людьми и Фонд поддержки жертв траффикинга.
Похищение людей с целью последующей продажи их в рабство в наше время в России практикуется редко. Гораздо чаще используется путь, когда потенциальная жертва сама приезжает в другую страну и отдает себя во власть работорговца.
Риск для молодых девушек, мечтающих об иммиграции в ОАЭ и присматривающих там работу, тем более велик, чем меньше они задумываются о такой опасности и предпринимают меры, чтобы ее избежать.
Открытие рабочей визы
Официально трудоустраиваться в ОАЭ можно только по рабочей визе, хотя вариант начального поиска работы по туристической местными властями не наказывается. Оформлением документа по законодательству страны занимается работодатель, он же уплачивает все сборы и платежи. На первом этапе он должен получить в министерстве иностранных дел ОАЭ разрешение (квоту) на открытие визы. Она дается с учетом потребностей Эмиратов в тех или иных специалистах. Ответ приходит в течение 2–5 дней со дня подачи запроса.
После получения официально подтвержденной квоты работодатель приступает к оформлению рабочей визы в ОАЭ для конкретного наемного сотрудника, дает для проверки лицензию и трудовую карту своей компании. На каждую вакансию наемного сотрудника необходимо предоставить ксерокопии заявления о выдаче визы, трудовой договор, копию паспорта и документов, подтверждающих образование или квалификацию, две фотографии установленного образца (объем до 60 кБ, 240×360 пикселей).
В трудовом договоре в обязательном порядке прописываются условия и график труда, заработная плата, права и обязанности сторон. На основании этих документов работодатель получает разрешение о приеме на работу и имеет право подавать документы на открытие рабочей визы. Пересылка вышеперечисленных документов между соискателем и работодателем может выполняться по электронной почте, таким же образом он получает скан готового документа.
Скан рабочей визы – основание для прибытия в ОАЭ. В аэропорту кандидат должен запросить оригинал документа и на его основании пересекать таможенную зону. Отметка в заграничный паспорт о прибытии ставится не позже 60 дней с момента приезда. Штамп ставится только после прохождения медицинского осмотра и сдачи анализов на ВИЧ. На получение рабочей визы претенденты тратят от 2 до 5 недель.
Как устроиться на работу
Самым сложным вопросом для тех, кто хочет заполучить хорошую вакансию в Дубае, является поиск компании, которая бы стала гарантом для иностранного сотрудника. Без этого переезд в ОАЭ будет значительно осложнен, если вообще возможен.
Работа в Арабских Эмиратах для русских есть. Вакансии следует искать в интернете или обращаясь в специализированные агентства по трудоустройству за границей. Однако здесь следует быть очень осторожным. Случаи, когда посредник брал свои комиссионные за оформление на работу в Дубае, не предоставляя оговоренный перечень услуг, происходят очень часто. Например, могут пообещать вакансию администратора в отеле с зарплатой в 3000 долларов, а в реальности окажется, что имелось в виду место горничной или официантки.
Как найти работу в Дубае? Если с английским проблем нет, то лучше поиски начинать на международных сайтах, но избегать малоизвестных интернет-ресурсов. Зачастую за ними скрываются откровенные мошенники. Посредник получает свои комиссионные за каждого найденного работника.
Чтобы заманить человека в Дубай, могут рассказать что угодно и «нарисовать» любую зарплату. По прилете в Эмираты придется соглашаться на ту работу, которую предложат. Перед тем как обращаться по поводу трудоустройства, следует подготовить резюме на английском языке с цветной фотографией. Это повысит шансы.
Еще один вариант — поиск вакансии уже на месте. Речь идет только о собеседовании и трудоустройстве. Работать по туристической визе нельзя — могут депортировать с последующим запретом на въезд. Но если человек уже прилетел в Дубай и очень хочет здесь остаться на год-другой, то туристическая или гостевая виза не запрещают искать работу. Если все пройдет успешно, можно будет изменить статус пребывания, получив разрешение на трудоустройство. Тем более что все бюрократические процедуры лягут на плечи работодателя.
Плюсы и минусы трудовой иммиграции в ОАЭ
Работа в Арабских Эмиратах имеет ряд преимуществ:
- Высокая заработная плата, которую в силу особенностей местной налоговой системы иностранцам выплачивают в полном объеме.
- Соблюдение прав иностранцев.
- Отличный социальный пакет.
- Возможность стать резидентом этого государства.
- По окончании срока действия трудового договора работники получают рекомендательные письма, которые станут огромным плюсом при трудоустройстве в других странах.
- Возможность карьерного роста.
Минусы у трудоустройства в Арабских Эмиратах тоже есть:
- Жаркий климат, который большинство европейцев переносит с трудом.
- Шестидневная рабочая неделя.
- Нет возможности расторгнуть трудовой контракт досрочно без издержек.
- Необходимость соблюдать мусульманские традиции, касающиеся одежды и поведения.
Особенности бизнес-иммиграции
Правительство Арабских Эмиратов поощряет иностранцев, желающих открыть собственное дело в стране. В ОАЭ законодательство для предпринимателей лучше, чем в странах Евросоюза.
На территории государства более 20 зон «свободной торговли». Самые крупные из них находятся в Дубае. В этих зонах можно открывать свои фирмы без привлечения граждан ОАЭ в уставный капитал. Более того, такие предприятия освобождены от уплаты пошлин и налогов.
Однако вести торговлю или другую трудовую деятельность в стране предприниматели могут только через эмиратских представителей. Своим сотрудникам эти организации могут оформлять резидентские и рабочие визы.
К иностранцам, желающим вести бизнес вне зон «свободной торговли», предъявляется обязательное требование – регистрация фирмы на гражданина ОАЭ.
Основные требования, выдвигаемые к иностранным работникам
Высококвалифицированным иностранным гражданам с большим опытом работы на родине в Арабских Эмиратах работу найти проще. На профессионалов спрос есть всегда. Без опыта работы, образования, но со знанием английского языка можно окончить специализированные курсы, а потом устроиться на достойную работу с возможностью карьерного роста.
Без знания языка можно рассчитывать только на низкооплачиваемую должность. Требования к иностранным работникам в Арабских Эмиратах следующие:
- Возраст кандидата – до 30 лет (для претендентов на руководящие должности – до 35).
- Владение английским языком на высшем уровне. Существенное преимущество при трудоустройстве – знание двух и более иностранных языков.
- Отсутствие у кандидата опасных инфекционных заболеваний. Наличие приглашения на работу от местного работодателя.
- Привлекательная внешность (для работников ресторанов и отелей).
Как происходит отбор кандидатов в Дубае
- Внешний вид кандидата играет гораздо более важную роль, чем принято в России, и для многих вакансий фотография в резюме является обязательной.
- Все кандидаты проходят собеседование — важный этап в процессе найма в ОАЭ, поэтому одного резюме недостаточно. Собеседование обычно проводится на английском языке, оно может быть онлайн на любой платформе, например, Skype Interview Call или в современной zoom-реальности, или офлайн в их офисе, что предпочтительнее.
- Отбор осуществляется строго на основе навыков и компетенций, вам действительно нужно определить, что могут делать кандидаты.
- Связь с кандидатами осуществляется по почте, телефону, с помощью мессенджера: несмотря на относительную технологичность ОАЭ, телефонный звонок от рекрутера — вполне нормальное явление.
- В ОАЭ приняты длительные трудовые контракты (обычно на 2 года), и может быть проведено несколько собеседований для окончательного отбора кандидатов.
- Во время собеседования могут быть заданы вопросы о здоровье и психическом благополучии.